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咸宁公司召开2018年度员工考核测评大会

分类：集团信息
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发布时间：2018-12-28 19:59
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【概要描述】　　12月28日上午，咸宁公司在财政局五楼会议室召开2018年度员工考核测评大会。会议由副总经理骆威主持，公司全体人员参会。　　　　会上中层干部进行了大会述职，分别总结回顾了2018年工作，分析了当前工作中存在的问题及原因，对2019年工作提出任务和目标。随后，全体员工进行考核测评。　　公司董事长、总经理王忠对公司一年的工作表示肯定。王忠指出:公司从5人到现在的30多人，从首个项目签约到现在控盘三个项目，一年的时间，发展迅速，这得益于大家共同的努力与政府的支持。接下来，我们要持续深挖咸宁旅游资源，力争成为咸宁旅游的标杆。　　　　王忠要求，公司每位员工要树立“四种意识”，即履职担当意识、团结协作意识、清风廉政意识、目标大局意识，提高“四种能力”，即说话能力、写作能力、行动能力和学习能力。鼓励员工多学习多锻炼，成为企业需要的复合型人才，为个人谋发展，为公司做贡献。　　(咸宁公司成文娟)

咸宁公司召开2018年度员工考核测评大会

【概要描述】

　　12月28日上午，咸宁公司在财政局五楼会议室召开2018年度员工考核测评大会。会议由副总经理骆威主持，公司全体人员参会。

　　

　　会上中层干部进行了大会述职，分别总结回顾了2018年工作，分析了当前工作中存在的问题及原因，对2019年工作提出任务和目标。随后，全体员工进行考核测评。

　　公司董事长、总经理王忠对公司一年的工作表示肯定。王忠指出:公司从5人到现在的30多人，从首个项目签约到现在控盘三个项目，一年的时间，发展迅速，这得益于大家共同的努力与政府的支持。接下来，我们要持续深挖咸宁旅游资源，力争成为咸宁旅游的标杆。

　　

　　王忠要求，公司每位员工要树立“四种意识”，即履职担当意识、团结协作意识、清风廉政意识、目标大局意识，提高“四种能力”，即说话能力、写作能力、行动能力和学习能力。鼓励员工多学习多锻炼，成为企业需要的复合型人才，为个人谋发展，为公司做贡献。

　　(咸宁公司成文娟)