湖北文旅咸宁集团有限公司为湖北文化旅游集团有限公司控股子公司，注册资本金2亿元。因公司发展需要，现面向湖北文旅集团全资和控股子公司进行内部公开招聘或社会招聘，本次招聘共10岗11人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）运营公司美工设计岗（1人）

任职资格：

1.美术、设计等相关专业，本科及以上学历；

2.年龄40周岁以下，具有3年以上美工设计工作经验；

3.熟练掌握 Photo shop、Illustrator 、 In Design等设计软件；对色彩、排版、构图等有深入的理解和实践经验；了解网页设计、UI 设计等相关知识；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够主动承担责任并解决问题；对设计工作充满热情，有较强的创新能力和学习能力；

5.有成功的设计案例或作品展示；有品牌设计、广告设计、电商设计等领域的工作经历者优先考虑。

岗位职责：

1.负责公司品牌形象的视觉设计和维护，包括但不限于 LOGO 设计、 VI 系统设计、品牌传播物料设计等，确保品牌形象的一致性和识别度；

2.根据市场营销需求，设计各类宣传海报、广告、活动物料等，提升营销活动的吸引力和效果；

3.负责公司官网、社交媒体平台等线上渠道的视觉设计，优化用户体验，提升品牌在线影响力；

4.对产品图片进行精修和处理，确保产品展示效果最佳；同时，根据需求进行图片素材的编辑和排版；

5.与景区事业部、酒店事业部等相关部门紧密合作，提供视觉设计支持，确保各项工作的顺利进行；

6.落实公司领导安排的重大专项工作或者交办临时性工作。

（二）九宫山景区事业部活动营销与策划岗（1人）

任职资格：

1.旅游、市场营销相关专业，专科及以上学历；

2.年龄40周岁以下，具有8年以上相关工作经验；

3.掌握销售管理相关基本知识，熟悉合同签订、销售统计程序及相关政策要求；具备较强的策划能力和良好的人际沟通、协调能力；

4.具有很好的组织管理和协调能力，团队合作意识强；

5.具有文旅行业相关工作经验的优先考虑。

岗位职责：

1.负责各类活动的全程管理，执行；参与策划及活动运营执行的工作；

2.跟进销售代理公司及广告代理公司的营销策划推广方案（包括市场调研分析、广告策略、公关促销活动、媒体计划等）的制定，监督落实执行；

3.推进微信、抖音等自媒体平台的日常管理运营；

4.定期召集销售代理公司、广告代理公司召开项目销售例会，对上一期的销售情况进行总结分析，并根据市场情况制订下一期的营销推广方案；

5.参加集团、政府组织的展会、景区宣传等推介活动，有效的开展品牌推广；

6.根据需要配合其他部门完成各项活动的执行、宣传工作；完成上级领导临时交办的具体职责。

（三）研学事业部研学主管教官（1人）

任职资格：

1.教育学、管理学等相关专业，专科及以上学历；

2.年龄45周岁以下，具有10年以上研学等相关工作经验；

3.具有对旅游及研学项目策划定位、规划设计、运营管理、营销实施等全流程统筹及实际操作能力；

4.具有很好的组织管理和协调能力，以及很强的责任心和良好的职业道德；

5.对文旅业态理解透彻，政策掌握清晰，对单一形态或多元产品组合的旅游项目操盘均可胜任者优先考虑。

岗位职责：

1.负责研学团队内训、绩效考核、教学技能培训与考核、作风建设等；

2.负责营地核心课程执行、新课试课论证、研学课程的二次开发、课程培训以及研学活动组织与实施等；

3.负责基地拓展创收及新增拓展项目开发引进；

4.负责营地教学设施设备的日常维护管理；

5.负责教学场地及研学过程安全管理，妥善处理研学过程突发事件；

6.负责组织研学接待满意度调研，收集参营者的建议和反馈，并对课程进行优化；

7.执行上级领导交给的其他任务。

（四）旅游分公司市场营销岗（1人）

任职资格：

1.市场营销相关专业，专科及以上学历；

2.年龄45周岁以下,具有10年以上旅游同行业市场营销经验；

3.较强的语言表达能力及独立解决问题的能力，善于与人沟通、交流，掌握基本的销售、沟通技巧；

4.性格开朗、热情，工作积极主动，讲求团队协作，能接受经常性出差，可承受较大的工作压力；

5.具有文旅行业相关工作经验的优先考虑。

岗位职责：

1.熟悉集团旗下各景点门票、收费标准、优惠群体及景区酒店产品的价格；熟悉个景区的服务项目和安全设施，营业时间，特色和收费标准；

2.负责将集团的景区产品、酒店产品及其他产品制定的推广价格，销售价格，结算价格及促销活动等信息第一时间告知旅行社、合作的OTA平台、大型社团单位，及时做出市场调整，同步推广与销售；根据旅行社或其他旅游单位对景区用房，用车，用餐及门票等要求，以报价单形式提供给对方价格结算信息；

3.每个月对代理平台或旅行社进行拜访，提供景区、酒店等宣传资料，附上景区销售产品最新报价单，收集平台或者旅行社在销售景区产品过程中发现的意见和建议，整理并反馈至计调处；

4.认真做好线上线下各销售渠道的建设与维护，不断创新销售产品及时上下架销售；

5.统计好个人每天的业务情况，做好业务台账，统一反馈至计调处，双方确认好金额，为后期计算绩效提供数据支撑；

6.协助计调及旅行社、OTA、景区各相关部室，处理游客在景区游玩的过程中遇到的一切困难，接听景区官方对外宣传电话，热情解答游客的各种咨询问题，配合景区部处理相关的游客投诉问题。做好客户台账管理；

7.其他事项：领导临时交办的其他重点工作。

二、工资福利待遇

公司按照市场化水平确定薪酬等级，具体薪酬根据岗位不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按公司制度执行。

三、公开招聘程序

公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

四、报名时间及方式

1.报名时间：2024年8月1日8:30至2024年8月29日17:30；

2.报名方式：应聘者在2024年8月29日17:30前将真实完整的应聘人员个人简历扫描件发送至邮箱251586830@qq.com，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+新媒体及品牌建设岗”）。

五、工作地点

咸安区高桥镇同心路8号

六、联系方式

郭子楣18171879998

七、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于本次招聘。